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营销经理 (30人)

6000-7999元/月

成都市润年家私有限责任公司

2021-02-22 扫描二维码

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保险年终奖8小时工作制

基本要求

  • 工作地点:成都 - 成都
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:高中及以上
  • 专业要求:专业不限
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:20 - 30 岁
  • 工作经验:不限
  • 职位类别:销售代表/业务员/工程师
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岗位职责

营销类岗位输出方向:
1、招商:通过展会、陌生拜访、网络资源等,掌握意向加盟商信息,了解经销商需求,介绍公司品牌产品卖点,促成经销商加盟;
2、活动策划执行:根据专卖店需求,协助制定活动策划方案。指导、带领专卖店店长、导购共同参与活动客户邀约、现场客户谈判等;
3、市场运营:负责所辖区域经销商日常经营活动管理包含但不限于专卖店选址、装修上样跟进,导购店长专业技能培训、专卖店活动需求调研、协调,市场销售数据收集、分析、反馈;
4、经销商营销经理(该职位为常驻办事处,可根据员工需求协调常驻省份,全面负责办事处招商、运营工作)。

薪酬福利:
1、2*****年应届生可入职即签订正式劳动合同;
2、新员工最低无责任底薪不低于3000元/月(根据面试综合评估,同岗位底薪具备差异性),第一年平均年薪不低于8w/年,家具行业基层营销岗位平均年薪15-30w/年;
3、公司提供员工宿舍、食堂;
4、出差补贴70元/天,住宿报销标准160元/天。

面试及入职安排:
1、因疫情原因,面试可实行电话/视频面试(有条件同学尽量到公司面试),面试通过后根据公司入职指南要求,带齐资料后按约定时间至公司报道;
2、入职后分配至营销管理中心,安排7-15天专业技能及业务知识培训,培训结束后根据个人特长/兴趣等因素,分配至不同事业部岗位实习。

岗位发展:
1、根据公司岗位层级与职等管理制度,分为普通层-专员层-主管层-经理层-总监层-事业部总经理;
2、每年会进行业绩及综合能力评估,优秀员工具备快速晋升机会。

相关经验、技能要求

任职要求:
1、表达能力强,具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
2、对梦想和未来有自己的思考,极强的抗压能力与目标导向。
3、对赚钱的欲望大于对现实的评价,紧盯业绩指标。
4、能接受每月20天以上的差旅生活。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

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